2020年7月18日，英众科技员工股权激励大会在深圳朗山酒店隆重举行。大会计划于未来几年整体变更为股份有限公司，并在合适的时机启动公开发行股票并上市的申报手续。

此次大会总共发行15%的股份，为实现对核心骨干员工的长期有效激励，嘉许其所作出的贡献，充分调动其积极性和创造性，实现企业可持续发展，公司决定对部分优秀员工实施股权激励。经过公司管理层考核，符合参与本次股权激励资格的员工可按10％进行股份认购。

英众科技此次召开员工股权激励大会意味着英众科技及外界对自身股价的未来走势较为认可。英众科技发出公告称，于二零二零年七月十八日，董事会已决议根据本公司授权发行合共50000000股新股份。公司借以根据股份奖励计划向不少于70多位优秀员工授予，本次员工可按10％的股份进行认购5000000股份。

英众科技股权激励的具体实施方案为:成立员工持股平台，由员工持股平台通过增资或受让股权的形式直接持有公司股权；激励对象通过持有员工持股平台的财产份额从而间接持有公司的股权。在股权激励上相较于其他板块更具有灵活性和创新性，无疑是对推动英众科技上市起到全力提速作用。  

英众科技董事长曹亚联在会上表示：此次员工股权激励动员大会，将赋予企业管理更大灵活性，同时对过往多项政策规定进行了系统集成，充分体现了放活与管好的统一。有效帮助企业构建更加科学合理的系统的上市目标。还可以健全企业的激励约束机制，激发企业全新活力。随着英众科技上市的稳步推进，此次股权激励大会的召开，将助推企业做大做强，并最终推动英众科技企业高质量发展。  

会中，70多位优秀员工就股权认购问题展开激烈的讨论，并纷纷表达强烈的认购意愿。此次英众科技员工股权激励动员大会的成功举办，旨在嘉许奖励优秀员工所作出的贡献，从而调动核心骨干人才的积极性。为发展科技、鼓励创新，为促进企业长期发展、提升企业长期升值空间。将有利于提升英众科技公司上市计划的实施效率和规范性，提高公司治理能力，为公司注入全新发展动力。